De rol van een leidinggevende is in de loop der tijd veranderd. Werd er voorheen van hem verlangd dat hij zijn medewerkers controleerde en stuurde, nu dient hij hen te coachen, te stimuleren in hun ambities, en zijn team aan te sporen tot positieve interactie. Dit kan alleen als hij zichzelf kent, als hij zijn eigen denkpatronen herkent en weet welk effect zijn gedrag heeft op een ander. Kortom, hij dient zijn coachtalenten aan te spreken.
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |